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ダフト 2002¶

1. 起業家的段階
   • 創造性や革新性が重視される一方で、管理についての活動は相対的に軽視される
   • 強力なリーダーシップの必要性
2. 共同体段階
   • 組織目標の明確化
   • 権限委譲の必要性
3. 公式化段階
   • 規則・手続きの導入
   • 官僚制の弊害の排除
4. 精巧化段階
   • チームワークの醸成
   • 再活性化の必要性